东原（yuán）物（wù）业：“今年就是老火，人不好招质量也难保证，所（suǒ）以我提几点（diǎn）看法：（1）、人才流失不可怕，关键（jiàn）是走的是那些人？我们的专业人嘛？、骨（gǔ）干吗精（jīng）英（yīng）吗？如（rú）果（guǒ）是真人才，那我们就应该检查自己地问题了。（2）、1400与600、55与550的关系，1400是98年龙湖为了打（dǎ）广告（gào）和创品牌所开的工资，当（dāng）时（shí）如果有（yǒu）人问“你在那里上班（bān）？”“龙湖！”很砍切、骄傲的回答，这是（shì）龙湖花钱让（ràng）员（yuán）工广告，因（yīn）为当（dāng）时（shí）他们根本（běn）无钱让媒体打广（guǎng）告，给我的感觉是歪打正着，<社会舆论>造就他们的成功；55是98年前一个新兵（bīng）在<海南特区>的经特补（bǔ）助，98年后先是200、300、400、三年三个样（yàng），为什么？因（yīn）为全国只有少数人愿意当（dāng）兵了，其中（zhōng）如果（guǒ）被分到上（shàng）海、浙江、广州（zhōu）、青岛、海南、珠海（hǎi）、汕头、中（zhōng）山（shān）、等地（dì）方（fāng）去接兵（bīng），几乎傻子都不愿去，因为（wéi）那里不但没好处捞，接不到兵（bīng），完不（bú）成任务（wù），就象那400块让你（nǐ）干1000快的（de）事我想没（méi）会人干吧，而且这些地方的武装（zhuāng）部还要补助他（tā）们家属每年五千---一万的报酬（chóu）<慰问金>（3）、为了我们保安的安（ān）全性和频（pín）繁跳槽、人才的背景调（diào）查（chá），我建议建立一个QQ群（qún），同时（shí）便于我们对保安管理的交流，而且（qiě）要发展到全重庆（qìng）的（de）保（bǎo）安管理队伍交流。（4）、因（yīn）为保安的需求量越来（lái）越大，我（wǒ）建议我们（men）扩大（dà）用人方面（miàn）的要求，使用3+1+1的方式，意思（sī）是男保（bǎo）安三位加女保安一位（wèi）加四零<车（chē）库管理员>的结（jié）合（hé）。（5）、保安（ān）紧缺的另（lìng）一个原因（yīn）是很早以（yǐ）来（lái），人们认为保安是一个低（dī）级（jí）工作、没有发展空间，就像我的一位（wèi）朋友恋爱后，第一次上丈母娘家，丈母（mǔ）娘问到：“你（nǐ）是干什么工（gōng）作的？”答（dá）曰：“保安（ān），”丈母娘脸色大（dà）变，其女友察觉马上（shàng）更正到（dào），“他是（shì）保（bǎo）安主（zhǔ）管，下面还有五（wǔ）十位保安员呢。”丈母娘马上（shàng）嘀（dī）咕到“那还（hái）差不多。”其实（shí），现在从保安队（duì）员做到管理处主任的（de）不计（jì）其数嘛，用我们自己的行为改变世（shì）人对保安的认识，我们有义（yì）务和责任对我（wǒ）们的朋友、亲戚（qī）、家人讲：保安也是工作，也是职业，也有他的专业性（xìng），不是以前那些（xiē）只用守门（mén）的人那样简单了（le）。借（jiè）用龙湖（hú）的一句话：“用我们的个人行为来感动周边的（de）所有人（rén），一天一（yī）位，两天四位，……”。总有（yǒu）一天保安工作会得到世人的认可。
     以便以后的交流（liú），也希望大（dà）家（jiā）以后多（duō）联系，为物业（yè）发展在立新功，写下新的篇章，谢谢大家！对物业学会的支（zhī）持（chí）！！！